职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假（）

义务兵直系亲属（父母、爱人、子女及18周岁以下的弟妹）客饭费标准规定（）

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已婚与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的干部，每2年探望父母1次，假期（）天

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亲属回避区域内的员工之间亲属关系之一的三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女、三代以内旁系血亲的配偶。

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一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议 死者梁某原在深圳市某设计院任高级工程师，1994年7月退休，同年9月由该设计院返聘继续工作，她的丈夫还是该设计院的副总工程师。当时她同设计院双方约定，梁某如因工致残、死亡，按正式员工的待遇处理。当月梁某因公到广州出差，遇车祸死亡。经该设计院、设计院主管单位某总公司以及死者的亲属与交通肇事者交涉，肇事者赔偿梁某亲属10．6万元。该设计院及其主管单位共同对梁某的死亡待遇作出如下处理：第一，让梁某的长女曹某到市社会保险管理局按退休员工死亡的保险标准领取抚恤金4338元，丧葬补助费2037元；第二，垫付治丧期间梁某亲属的机票费、治丧费10091．6元；第三，给梁某亲属补助12000元，并扣除已垫付的机票费、治丧费，实付其亲属补助200O元。曹某对此处理不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉请求：第一，梁某的死亡应按因工死亡处理，用人单位应补差(现待遇与因工死亡待遇之差)；第二，根据深圳市有关工伤保险的规定，梁某的直系亲属包括其父母亲(侨居海外)、子女(最小的次女已满18周岁)。这些人应享受抚养生活补助费。 仲裁结果： 1．该设计院补发申诉人的抚恤金、丧葬费差额11000元，差额一年期利息1000元； 2．该设计院主管单位——某总公司负连带责任； 3．驳回申诉人抚养梁某父亲、母亲、次女的申诉请求； 4．仲裁费490元，申诉人承担190元，被诉人承担300元。 问题：申诉人的申诉和仲裁机构的裁决是否合理?请用劳动保障的有关理论分析。

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属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职工子女包括（）。

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父母望子成龙心切，对子女的错误、缺点不能容忍，而以棍棒相加，结果招致子女对抗。这说明（）

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现役军官、文职干部和士官（）以及未就业随军配偶就业、调出、死亡的，由本人所在单位注解其个人账户。

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某存款人失踪，其配偶申请办理挂失及存款支取手续时，需要向人民法院申请宣告储户失踪或死亡。

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辽河油田职工子女的认定材料都有哪些？

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