应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。
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《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（ ）。
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《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（ ），不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
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按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，视同工伤。
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下列选项中，不属于视同工伤情形的是（）。
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根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有（ ）。
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按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤。
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