确定试测人员结构主要包括（）

笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）

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笔试测验编制的过程中，除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外，还要进行（）等工作。

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结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）

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对试测群体的规模一般没有限制

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在笔试测验编制中，将经过试测选拔出来的性能优良的题目加以适当编排，组合成完整的测验，称之为（）。

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企业中的人员要素主要包括（）。

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从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（）等几方面的内容。

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员工完全独立地确定他们自己的需要具有缺陷性，这主要不是因为（）。

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人员素质测评的基本原理包括（）。

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