首次提出非正式组织理论的是美国学者()。
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提出了系统思考概念的学者是()。
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最早提出“系统”概念的学者是()
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提出了质量即“适用性”的概念的学者是()。
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最早根据资源基础理论提出“人力资源优势”概念的学者是()
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首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念的学者是()
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目标管理这个概念是美国的管理学者()于1954年提出来的
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美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中,首次系统地提出的全新概念是()
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首次提出“非正式组织”概念的是()
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