行政赔偿责任由（）承担。

用人单位发生变化的，工伤责任由谁承担？

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用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

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社会保险模式强调责任由（）负担

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根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.

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在世界范围内，政府在失业保险中承担责任的最常见方式是负担行政管理费和（）。

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劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任，调解委员会的活动经费由企业承担。

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工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 

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违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

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工会工作人员违反（）规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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