简答题

人力资源规划分为哪些阶段?每一阶段包含哪些程序?

正确答案

(1)人力资源规划的分析阶段。这一阶段人力资源规划主要包括:对组织有内外部环境进行分析和分析组织现有人力资源状况。
(2)人力资源规划的制定阶段。此阶段包括:预测人力资源的需求,预测人力资源的供给、制定人力资源供求平衡政策以及制定人力资源的各项规划。
(3)人力资源规划的评估阶段。主要包括:人力资源规划的调整和人力资源规划的评估。

答案解析

相似试题
  • 人力资源规划可以分为三个阶段,其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是()。

    单选题查看答案

  • 资源的生命周期分为哪几个阶段?

    简答题查看答案

  • 以战略规划程序为指导,CIS策划与导入可分为哪几个阶段?

    简答题查看答案

  • 项目生命周期分为哪几个阶段?每一个阶段的主要任务有哪些?

    简答题查看答案

  • 在企业发展的哪个阶段,不必强行制定人力资源规划?()

    单选题查看答案

  • 管理信息系统建设的内容有哪些?可分为哪几个阶段?每个阶段的主要任务是什么?

    简答题查看答案

  • 在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()

    单选题查看答案

  • 什么是人力资源规划?它包含哪些方面的内容?

    简答题查看答案

  • 一位新项目经理在项目规划阶段加入项目。在审核项目文件后,项目经理发现项目管理计划是最后一份创建的文件。项目经理应该查阅哪一份文件来分配资源以实施该计划?()

    单选题查看答案