单选题
A实际工资率小于均衡的实际工资率，就业减少
B实际工资率高于均衡的实际工资率，就业减少
C实际工资率小于均衡的实际工资率，就业增加
D实际工资率高于均衡的实际工资率，就业增加
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据粘性工资理论，物价水平的上升在短期内会增加就业。
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短期内，引起总供给与物价水平同方向变动的原因之一就是名义工资是粘性的。
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根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。
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假定劳动供给函数Ns=70+5W，劳动需求函数Nd=175－12.5（W/P），短期供给函数Y=14N－0.04N2，劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平，物价水平P=1，名义工资和实际工资都是6元，就业量是100。
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假定劳动供给函数Ns=70+5W，劳动需求函数Nd=175－12.5（W/P），短期供给函数Y=14N－0.04N2，劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平，物价水平P=1，名义工资和实际工资都是6元，就业量是100。
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假定劳动供给函数Ns=70+5W，劳动需求函数Nd=175－12.5（W/P），短期供给函数Y=14N－0.04N2，劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平，物价水平P=1，名义工资和实际工资都是6元，就业量是100。
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假定劳动供给函数Ns=70+5W，劳动需求函数Nd=175－12.5（W/P），短期供给函数Y=14N－0.04N2，劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平，物价水平P=1，名义工资和实际工资都是6元，就业量是100。
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如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）。
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物价水平上升，实际工资会：（）
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