单选题
A宏观管理
B流动原因
C行政隶属关系
D人与职位的关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
有利于人才合理流动的人才使用制度是（）
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人才流动是指人才所服务的（）发生变化或转移的现象。
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以下几种理论中（）是关于人才流动的。
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在人才流动必然性的研究中，提出“场论”的学者是（）
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考试是个好制度，推动了社会上下阶层人才的流动。
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好的人力资源队伍是与高的人才流动联系在一起的，企业员工的流动率过低，将对企业发展不利
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人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（）原则。
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企业资源无论如何划分和深化，人才资源是最重要的资源。
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引导人才的合理流动，这属于工资的（）。
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