A人员需要
B人员预测
C质量分析
D招聘评估
马尔可夫模型是用于未来人力资源供给的预测模型。
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马尔科夫模型的关键是确定()。
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马尔科夫模型应用的关键在于()
马尔可夫转换矩阵法主要用于()
马科夫(Markov)分析矩阵是用于人力资源内部供给的
时间序列模型通常用于哪些方面预测()
BLP模型中,f2用于()
BLP模型中,f1用于()
BLP模型的第5条规则可以用于()
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