A目标设置原则
B时效性原则
C因人而异原则
D引导性原则
下列哪些属于激励的基本原则（）
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下列哪一项属于人力资源管理理论中的激励理论（）
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下列哪些属于人力资源规划原则？（）
下列不属于高层经理的激励资源的是哪一项（）
下列不属于激励的原则的是（）。
下列不属于基本的激励方式的是（）
下列哪项属于激励的原则（）。
下列哪些因素属于赫茨伯格提出的激励因素？（）
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。
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