工资是依据公司定员、定额手册，核定各单位工资收入，在（）的基础上除以工作量制定工资单价。

修理费依据各单位历史经验消耗数据和设备修理（）核定。

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洗浴洗衣依据服务单位人工、材料费、电费等各项费用总和除以洗衣洗浴量核定洗衣、洗浴综合单价；依据各单位人员数、出勤率、出勤天数，核定各单位洗衣洗浴费用指标，进行（）结算。

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材料费参考公司材料（）手册，矿处生产条件和生产任务，历史消耗经验数据测算各单位材料费用指标。

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根据（）公司内部市场化建设要求，内部市场化结算数据作为工资兑现的唯一依据。

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测算价格依据定额、“（）”、“零基预算”、现场写实、先进对标等价格测算方法，测算工作量和各成本要素价格，形成单一价格和综合价格。

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内部结算价格是内部市场化运行的依据，是内部市场的经济杠杆。依据历史资料、生产现场实际，以劳动及各类消耗定额为基础，以成本项目为对象，采用“先进对标”、“（）”等科学计价方法，对各项经营成本指标以经营预算的形式逐级分解，建立以内部工资单价、材料单价、设备租赁单价等为基本构成的内部市场价格体系。

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完全成本核算按照相对成本、辅助成本的形式，将生产中所需的工资、材料、电费（）等都列入各单位的成本核算之中。

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各专业公司、（）为二级市场主体，所辖各职能部（处）室是二级市场主体的组成部分，与集团公司、各专业公司、外部业务单位及各矿处单位的经济往来进行结算形成二级市场。

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（）管理体系是内部市场化价格、定额制定的依据和验收的标准。

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