员工培训需求评估的基本目的是()。
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培训评估的基本原则不包括()。
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设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。
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简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
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对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括()。
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培训评估的对象主要应针对()情况进行评估。
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以下属于培训评估的定性评估法的是()。
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培训评估时外部评估者的优势有()。
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培训评估的外部评估者来自()。
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