某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持，（）不属于需要额外支持的员工。

在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。

单选题查看答案

在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为（）

单选题查看答案

从饭店安全的角度来讲，饭店发生紧急情况包括（）以及其他需要饭店的部分员工采取额外行动的安保情况。

多选题查看答案

在银行员工午饭时间，客户排队等待的时间太长，为解决这一问题，小高与其团队成员讨论了可能的解决方案，包括：午饭时间额外雇用一名出纳；改变员工午餐休息的时间；改变付款人排成一队的制度。这属于团队决策的（）阶段。

单选题查看答案

在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。

单选题查看答案

在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（）。

单选题查看答案

小杜作为一名新员工，在就职过程中，他的公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（）。

单选题查看答案

张总作为一名人力资源部经理，他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。

单选题查看答案

新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。

单选题查看答案