用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

《劳动合同法》第四条规定：“（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

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劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。

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视为提供正常劳动情形有哪些？用人单位应当依法支付其工资。

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患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。

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在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。

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用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）费。

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劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将（）和（）作为当事人。

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劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

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