图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）
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行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）
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简述行为锚定等级量表法的优点
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绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
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以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是（）
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（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。
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图解式评价量表法
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图尺度评价量表法的特征是什么？
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（）是行为观察量表法的特点之一。
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