判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
主张满足员工参与管理方面的要求,使员工从事富有意义的工作和有机会接受教育的学说是（）
单选题查看答案
工作扩大化使工人在计划和控制等方面有更多的自主权，增强工人的责任感和成就感，使他们感受到工作的意义，从而满足工人个人发展和自我实现的需求。
判断题查看答案
“自我实现人”假设认为，管理者应尽量把工作安排得富有意义，让工作具有挑战性，使工人工作之后能够产生成就感。
判断题查看答案
职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）
单选题查看答案
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
填空题查看答案
测时写实工作能够发现加油站的客流规律，并研究出与客流规律和技术装备水平相适应的劳动组织形式和方式，使（）最大化。
单选题查看答案
双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
判断题查看答案
在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化，是哪种可选方案的定义：（）
单选题查看答案
员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）
单选题查看答案