用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对单位产生的职业病危害承担责任。

建立职业健康监护档案是职业病防治法为用人单位规定的一项义务。

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用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织单位的职业病防治工作。

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职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

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用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

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用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常检测。

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用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生（）。

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用人单位应当按照规定的期限妥善保存为劳动者建立的（）。

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职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，其他存在职业危害的用人单位可不设专职机构或人员。

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用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

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