为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务，以实现政府特定的政策目标，或由于正外部性的存在，政府运用财政收入来资助私人部门进行生产，此种方法称为（）

布坎南指出，市场与政治之间的重要差异在于人们追求的价值或利益不同。

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公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）

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公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。

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财政补助：即为了支持某些与公共利益相关的项目及其群体，政府部门在财政上给予帮助，如对重大科研项目的拨款，最低生活保障政策的给付和对教育机构，在读学生，医疗机构等的补助。

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公共人力资源获取的途径包括招聘和（）。

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公共选择理论采用的分析工具和方法来自于经济学，因而从方法论上看，公共选择理论同样具有价值观上的个人主义倾向。

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公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面体现，即（）

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公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面体现，即（）

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为了提升响应性，公共组织应致力于（）

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