管理者要想使沟通产生最佳效果，还需要通过（）加以补充。

对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。

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要想使竞争机制产生积极的效果，应具备的前提条件是竞争必须（）。

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按照心理学的一般观点，有某种需要，就会产生某种动机，有某种动机，就会发生某种行为。因此，营销者要想使消费者行为符合企业目标，就必须善于根据消费者动机设置某些营销刺激。

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为了产生最佳的沟通效果，主管人员要使用补充的沟通渠道，即（）

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只有主管人员使用（）方法来补充正式组织情报沟通渠道时，才会产生最佳的沟通效果.

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为了核实、检查沟通是否达到预期的效果，信息沟通过程往往还需要有（）的环节。

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管理中使用（）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。

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要想取得良好的沟通效果，必须遵循以下沟通原则：（）。

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对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须（）

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