多选题
A对象
B目标
C指标
D反馈
E方法
正确答案
答案解析
一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。其中目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的核心．集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
相似试题
一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。
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商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（）。
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（）建立了内部控制的总体框架和基本要求，明确了内控建设的目标、原则及构成要素，较以往的会计控制更为系统全面，在企业内部控制规范体系中处于最高层次，起统领作用。
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绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（）等方面。
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考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
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银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。
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根据《商业银行监管评级内部指引（试行）》，商业银行的盈利状况评价体系中，定量指标包括（）。
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根据《商业银行监管评级内部指引（试行）》，商业银行的盈利状况评价体系中，定性指标包括（）。
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绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。
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