A第九型和平型/和谐型
B第五型智慧型/思想型
C第三型成就型
D第七型活跃型/开朗型
从对事情的角度方面提升个人影响力就要注意做任何事情都要有结果意识和()意识。
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不觉得有任何事情是那么重要,以至不能留待明天的人多为()。
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觉得任何事情在采取行动前应先取得有职权人士的批准才好的人多为()。
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目标管理是以()为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
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任何事物矛盾双方都是互相依存,相反相成的,是辩证思想的体现。()
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目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法,他在实施过程中的关键要素包括:明确目标、参与决策、()、()。
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目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。
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在面向对象开发方法中、问题域的对象是指客观世界中任何事物或人们头脑中的任何概念在计算机程序里的抽象表示。
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采用小中取大法的管理者对未来持乐观的看法,认为未来会出现最好的自然状态,因此不论采取哪种方案,都能获取该方案的最大收益。
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