玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。

A制定组织的整体目标和战略

B团队的所有成员参与设定具体的目标

C定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈

D实施绩效奖励，从而促使目标的成功实现