在我国，劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（）岁时产生。

在我国“九五”计划所使用的概念中，社会保障制度是（）对社会成员提供一系列基本生活保障，使公民在年老、疾病、失业、灾害及丧失劳动能力等情况下，能获得物质帮助的制度。

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1949年新中国成立之后，我国开始仿照美国的模式，建立以劳动保险为核心的社会保障体系。

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劳动生产率方面，从绝对量来看，我国制造业劳动生产率不足美国的10%，而在高端制造领域，美国劳动生产率是我国的（）倍以上。

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我国劳动合同可以通过书面，口头等方式签订。但是不为了更好地解决纠纷，或者维护双方权利，原则上法律提倡书面合同。

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要求劳动人事争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心。

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（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。

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公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

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劳动权又称（），是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。

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（），言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。

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