文秘为领导提供的信息，有很强的综合性，主要表现在（）.
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作为领导者，他的合群意识是很强的。
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有些企业单位的领导者在管理工作中总是爱好“只罚懒不奖勤”你认为这样做是否合理。为什么？
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绩效评估是一项技术性很强的工作，其技术准备不包括（）
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简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？
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某公司领导安排助手去洽谈一个重要合同，结果由于助手工作欠周全，谈判失败，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为比较合理的说法是（）。
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你认为学习领导科学的意义主要体现在哪里？
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领导的权变理论指出，领导工作成效取决于三个基本因素，即领导者，被领导者和环境因素，关于三种因素的作用及相互关系，有如下几种判断，你认为哪种说法更为确切？（）
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一个合格的领导，必须对下属进行培训、教育和开发，不断提高下属的素质、品质和能力，发展并培育一支战斗力很强的团队，共同实现组织所希望达到的目标。
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