（）理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊，工作和家庭组成各自不同的和文化的领域，相互影响，虽然工作和家庭中很多方面难以调整，但个体还是能创造出想要的平衡。

在工作—家庭边界理论中，边界一般分为三种形式，其中定义了与范围相关的行为在哪里发生的边界被称为（）

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在工作——家庭边界理论中，边界一般分为三种主要形式。其中定义了与范围相关的行为在哪里发生的边界称为（）

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工作-家庭边界理论中的边界一般分为（）

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在工作——家庭边界理论中，边界一般分为三种主要形式。其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为（）

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工作—家庭边界理论的提出者是（）

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工作-家庭边界理论

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期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。

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关于人际关系学说和行为科学理论，你认为它在现实生活中对人们有哪些指导意义？

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双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。

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