谁提出了四项领导原理（）？

何塞和布兰卡提出了四种领导方式，即（）。

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豪斯提出了四种可以选择的领导行为，即指导、支持、参与和（）

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豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。

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（）的创始人奥斯本为该决策方法的实施提出了四项原则：一是独立思考：二是意见，建议越多与好，且不受限制；三是对别人的意见不做任何评价；四是可以补充和完善已有的意见。

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豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。

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豪斯提出了“路径――目标理论”，并总结了四种类型的领导方式，领导者对下属提出要求，指明方向，给下属提供他们应该得到的指导和帮助，使他们可以按照工作程序去完成自己的任务。属于下列那种领导方式（）。

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领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者

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卡纳维尔区分了四项可选择的调解策略，下列哪项不是（）

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总裁的领导生命周期是由谁在研究总裁的领导能力时提出的。（）

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