（）概念的引入是“以人为本”管理理念的具体体现。
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良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。
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以人为本是企业第一要素的管理理念。
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现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）
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现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）
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在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是（）
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以人为本是科学发展观的核心，教育系统转变发展方式，首先要由（）转变，牢固树立学校安全第一的理念。
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“以人为本”的人力资本管理理念要求：（）。
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以人为本理念的原则有（）
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