（）在中央核定的编制总额内，核定、调整市人民政府各行政机杓的行政编制和各区县人民政府的区县级、乡镇级行政编制总量。

市人民政府行政机构在已核定的编制内补充工作人员，应当申报使用编制计划，经（）批准后使用。

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市人民政府行政机构在已核定的编制内补充工作人员，应当申报使用编制计划，经（）批准后使用。

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市、区县人民政府行政机构内设机构领导职数的核定及调整，由（）。

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机构编制管理的主要任务是：调整职能配置、（）合理设置机构、核定人员编制和领导职数。

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要建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制，只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核定的编制范围内，人力社保部门才能按编制录用、聘用（），财政部门才能按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备应核定的领导职数范围内进行。

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区县人民政府行政机构和乡镇人民政府在核定的编制内补充工作人员，应当申报使用编制计划，经区县（）批准后使用。

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国家鼓励各省、自治区、直辖市加大家庭经济困难学生资助力度，超出中央核定总额部分的国家励志奖学金所需资金由（）给予适当补助

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地方各级人民政府根据调整（）的需要，可以在行政编制总额内调整本级人民政府有关部门的行政编制。

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县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与（）相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。

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