国家开放大学《绩效与薪酬实务》
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国家开放大学《绩效与薪酬实务》
名词解析
平衡计分卡法
正确答案
是从财务、顾客、内部运营过程和学习与成长四个方面管理组织绩效的手法。
答案解析
略
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简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。
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