企业解决人力资源过剩的可用方法有（）

A减少员工的工作时间，随之降低工资水平

B提高企业的技术水平

C鼓励员工提前退休

D合并工精简某些臃肿的机构

E制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训