采用工作者纪录法进行工作分析，一般要求工作者按照顺序纪录自己的工作任务、工作程序、工作方法和各项工作所花费的时间等，一般要连续纪录（）天以上。

采用工作者记录法时可能存在一定的纪录误差，要求事后对记录分析的结果进行必要的检查，一般由（）来实施。

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最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。

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以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细的分析，对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是（）。

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简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。

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职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。

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关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

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（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。

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在实施工作分析时，需要与所涉及的人员进行沟通，一般通过召开（）的形式进行。

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请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（）。

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