简答题

当你要对下属一年来的工作做总结时,往往不可能从描述性角度去沟通,而需要对下属的成绩和问题作精练、合理的概括,你会如何进行评价?

正确答案

先是全面的进行总结性评价,然后指出不足之处,最后是点出他的优点。

答案解析