深圳某高新技术企业M，非常重视培训。除了组织高层管理人员参观考察标杆企业外，送中高层管理人员、核心技术骨干人员参加外训，甚至高新聘请专家、教授做讲座。尽管如此，公司培训并没有取得很好效果。在做培训满意度调查时，大家普遍觉得，听课的时候还是能开拓眼界，了解前沿的技术和理论，但是和公司的实际情况关联度不够紧密。不少员工希望增加公司内部培训，特别是与工作相关的课题开发和培训。结合本案例分析，公司如何做好在职人员的OJT培训？
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福特公司在应付账款方面的标杆学习，根据上述资料谈谈如何做好企业的内部环境分析。
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全面质量管理必须做好基础工作，下面关于相关基础工作不准确的表达是（）。
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为什么要做好全面质量管理的基础工作？
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如何做好管理道德的教育工作？
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（）是信息管理工作的第一步，是做好信息管理工作的基础和前提。
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如何结合人的气质差异做好管理工作？
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如何结合人的能力差异做好管理工作？
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如何做好旅行社接待工作的质量管理？
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