奖励工资应发给（）

人力资源管理中心必须于次月10日前将审核无误后的工资报表上报给集团总裁审批，每提前一天，奖励（）

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一个完整的方案还应包括劳动计量（绩效评价或称绩效考核）和应发工资的计算办法。

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对被辞退的员工，企业应发给（）。

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职工一旦被确诊为职业病，就应发给（）。

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操纵转动机械的工人应发给（）作为防护用品。

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警官宋杰，1976年10月招工进厂当工人，1978年12月应征入伍，2008年4月应发军龄工资。（）

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奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。

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股权属于长期奖励工资。

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提出了“计件奖励工资制”的是（）

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