A资本数量
B工人的技术和生产动机
C其生产产品的价格
D劳动力的数量多少
边际收益递减规律表明,在其它要素不变的情况下,劳动力的边际产量()
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在一定的技术条件下,在生产过程中不断增加一种投入要素的使用量,其它投入要素数量保持不变,这样产量最终会超过某一定点,造成总产量的边际增加量(),这种现象称为边际收益递减规律。
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在一定的技术条件下,在生产过程中不断增加一种投入要素的使用量,其它投入要素数量保持不变,最终会超过某一定点,造成总产量的边际增加量(),这种现象称为边际收益递减规律。
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边际劳动产量最终都要下降,这是因为()
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决定公司收益率的5种外部力量中,不包括()
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买方垄断(劳动力供过于求)下的工资率即按高于边际产品收益的价格支付工资。
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克拉克认为,劳动的边际生产率决定工资,资本的边际生产率决定利息。
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决定区域经理努力程度内动力的因素包括()
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劳动力的边际收益递减规律是指在其它生产要素投入数量不变的前捉下,劳动力的()随着劳动力的投人数量增加而呈逐渐减少的趋势。
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