判断题

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当及时通知用人单位,可不告知劳动者本人。()

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  • 对遭受职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用()。

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  • 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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  • 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应如何处理?

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  • 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由谁承担?

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  • 依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用应该由()承担。

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  • 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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  • 用人单位应如何处理疑似职业病病人?诊断和医学观察期间的费用由谁承担?

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  • 煤矿要定期安排劳动者、疑似职业病病人进行()诊断。

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