（）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。

最为典型的企业文化冲突类型是（）。

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（）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。

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构成企业文化计划最基础单元是（）。

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企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

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简述企业文化建设规划产生的基础

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（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。

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企业文化调研是一项有目的、有组织、有计划的（）活动。

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研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。

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以下属于企业文化活动建设实施原则的是（）。

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