单选题
A①②③
B③②①
C①③②
D③①②
正确答案
答案解析
薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象，薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。②确定调查方式，由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表。③确定调查内容，包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距（与市场比较、与企业内部其他员工比较）、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。
相似试题
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
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在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。
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简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。
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在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）
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企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。
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在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。（2012年11月二级真题）
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薪酬调查的方式包括（）。
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企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。
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企业薪酬调查报告的内容不包括（）。
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