成就感低的表现为对工作漠不关心，并且刻意保持一定的距离感。

刻意与（）保持一定距离，对工作不热心，不投入是工作怠慢的一种表现。

单选题查看答案

有创造性的团队努力达成（），团队成员能够积极主动提供新的想法，并且分享他们的成就。

单选题查看答案

代理人依据代理权订立合同后，合同所设立的权利义务由代理人承受，合同的约束力表现为对被代理人的约束力。

判断题查看答案

对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。

单选题查看答案

对自身特有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。

单选题查看答案

工作熟练程度越高，工作挑战性越高，工作成就感降低，工作积极性降低，使人变得倦怠。

判断题查看答案

成就导向表现为个人关注（）并追求改进产品或服务，在组织中力求资源使用最优化

多选题查看答案

成就导向表现为个人关注（）并追求改进产品或服务，在组织中力求资源使用最优化

多选题查看答案

成就导向表现为个人关注（）并追求改进产品或服务，在组织中力求资源使用最优化

多选题查看答案