A第一
B第二
C第三
D第四
()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对等关系,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( )。
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实行劳动合同制度为规范劳动关系()的行为。
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劳动关系以()的分离为核心。
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劳动关系的表述各不相同,分别表述为()。
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提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。
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已建立劳动关系,为同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面拉动合同。
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高斯博和帕尔默将劳动关系表述为:,一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的()关系。
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如果企业没有建立工会组织,劳动者一方的签约人,须由()以上职工的同意。
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