A组织成员知识水平高,责任感强
B工作任务复杂,工作差异大
C领导水平高
D工作类型单一
为了防止两极分化,规范收入分配不宜采取()。
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为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见,需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研,作为承办工作的办公室秘书,不宜采取的调研方法(方式)是()。
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目标管理具有()特点
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公益性是行政机关管理活动最基本的特点。
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国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有()的特点。
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()是行政管理机构的首要特性。
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纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。
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管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。()
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依法享有国家行政权力并管理国家行政事务的国家机构是()。
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