A激励工具
B资源获得
C补偿功能
D资源配置
关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）
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下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）
从薪酬的一般理解角度看，下面不属于薪酬的是（）
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（）。
下列不属于工作分析作用的是（）
下列不属于我国企业劳动关系调节手段的是（）
下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。
下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是（）
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