助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
单选题
敏感性训练的特定目的是()。
A
提高员工对人际关系的敏感性
B
教导主管如何协助部属处理敏感的问题
C
训练学员处理敏感度高的工作任务的能力
D
降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
正确答案
答案解析
略
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