（）是一种强制性的计划预修方法。

设备计划预修的方法有（）、（）和检查后修理法。

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下列方法中，（　）是一种应用广泛的定量预测方法。

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（）是一种应用广泛的定量预测方法，可用计算机进行大规模处理，因而具有相当的发

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下列定性决策方法中，（）又称提喻法，是一种由会议主持人指导进行集体讨沦的定性决策方法。

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下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

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下列入力资源需求预测方法中，（　）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

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不仅在计划工作中可以采用，同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是（）。

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职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。

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同事之间传播小道消息是一种（）沟通。

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