A纪实分析法
B问卷调查法
C观察法
D访谈法
适合于高水平、复杂工作的分析,并且显得经济有效的工作分析方法是()。
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适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是()。
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人才招聘会较适合于招聘()类型的人才
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适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是()。
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适合采用内部招聘的组织所具有的特征有()
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比较适合实行不定时工作制的职业是()
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广播电视招聘广告不太适合的场合是()
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广播电视招聘广告不太适合的场合是()
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李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大,所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中,对于财务分析人员的工作分析不太适合的是()
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