按考核目标的性质可将目标分为（）

按投资目标不同，可将基金分为（）。

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按组织的目标性质以及由其所决定的基本任务分类，可分为（）。

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按照考核目标的性质可以划分为（）

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按变形性质可将地图投影分为三类，下面哪个不是（）

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按岗位实际承担者的性质和特点进行分类，一般可将工人岗位分为（）。

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戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标.并行目标.次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。

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戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。

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将职业生涯的目标按性质分解为（）

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计划的种类有很多，按计划由抽象到具体的层次分类可将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。

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