对发生严重事故征候的责任人，按照公司《航空安全奖惩暂行规定》，应取消其现任岗位的聘用资格（）个月。

对发生严重事故征候的责任人，按照公司《航空安全奖惩暂行规定》，应取消其现任岗位的聘用资格（）个月。

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对发生事故征候的责任人，按照公司《航空安全奖惩暂行规定》，应取消其现任岗位的聘用资格（）个月。

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对发生严重事故征候或事故征候的责任人，飞行人员的经济处罚（）

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按照东航《飞行人员薪酬待遇管理规定》，人为原因发生严重飞行事故征候的飞行人员，其职务收入按（）标准发放，为期一年。

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事故征候发生后，事发单位的书面报告应于（）向公司报告，并在（）小时内向政府/局方报告。

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按照东航《飞行人员薪酬待遇管理规定》，人为原因发生一般飞行事故征候的飞行人员，其职务收入按（）标准发放，为期一年。

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本年度内因人为原因造成飞行事故征候以上问题的主要责任人、直接责任人，（）年度安全奖

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运输航空严重事故征候标准规定，进近飞行阶段，航空器之间的纵向间隔、横向间隔、垂直间隔同时小于（）米时为危险接近。

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对于发生一级飞行严重差错的责任人，公司不能给予（）处罚

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