管理理论是以不同的人性假设为基础的。

梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）

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连接件剪应力的实用计算是以假设（）为基础的。

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根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）

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属于西方管理心理学人性假设的是（）。

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雪恩的人性假设理论包括（）

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管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

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“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。

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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）

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