战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提出的。
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在管理学上关于人力资源管理的概念，最初是由（）提出来的
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目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
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X理论是由（）提出，它是对古典传统管理理论的概括。
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第五代管理理论是由谁提出（）
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Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。
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提出人力资源管理目标10大目标理论的是（）。
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目标管理是由以下哪位理论家提出来的（）
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零缺陷的质量管理理论是由以下哪位质量专家提出来的？（）
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