判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务（）。
判断题查看答案
亲属回避原则：职务级别不同的，由职务较高的一方回避；双方担任同级职务的，由担任现职较早的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。
判断题查看答案
设置助理职务的好处有___________________。
多选题查看答案
县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，但可以根据实际情况，要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。
判断题查看答案
我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
判断题查看答案
设置临时性职务可以使受训者体验和锻炼在空缺职位上的工作情景，避免被提升后不能保持原来的成绩。
判断题查看答案
根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。（）
单选题查看答案
组织中的工作任务是多种多样的，各有特色，管理人员需要根据企业的需要、任务的性质以及人员的才能进行工作职务设计。以下四个选项中哪一项不是工作职务设计的方式（ ）
单选题查看答案
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行（）。
单选题查看答案